Tensão Saudável Entre Líderes

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Por Cody Archer

Em toda equipe de liderança, sempre existe um certo nível de tensão. Todos nós temos diferentes dons, paixões e formas de pensar em como as coisas deveriam ser feitas. Ainda assim, Deus planejou desta maneira para que pudéssemos crescer em humildade e amor (Ef 4.2).

E é claro que isso é válido para a equipe de cinco ministérios, de acordo com Efésios 4.11. Aqui está uma simplificação do que poderia ter sido uma conversa entre os 5 ministros trabalhando juntos para conduzir o ministério:

Apóstolo: “Estamos nos reunindo para nosso encontro mensal de planejamento e aperfeiçoamento da visão. Eu queria ouvir o que tem pesado no coração de cada um e como podemos nos equipar e edificar estrategicamente os santos que Deus nos tem confiado conforme avançamos para o próximo ano”.

Evangelista: “Eu gostaria de falar primeiro. Tenho notado que quando estamos juntos como comunidade, gastamos muito tempo dentro de quatro paredes. Há pessoas indo para o inferno todos os dias e é nossa responsabilidade partilhar as boas novas com eles. A colheita está madura e é hora de ir para as ruas e trazer os perdidos para o reino de Deus”.

Pastor:  “Eu sinto que como comunidade, não estamos prontos para isso ainda. Há muitos na congregação que estão precisando de aconselhamento e cura interior. Sinto que primeiro devemos focar em amar uns aos outros, discipular nosso povo e crescer como uma comunidade saudável”.

Mestre: “Honestamente, não sei se nosso povo conhece a Bíblia bem o suficiente para transmitir a mensagem do evangelho para os perdidos. Deveríamos realizar uma série de ensinamentos, e passar sistematicamente pelas verdades fundamentais de nossa fé. Assim nosso povo estará firmemente alicerçado na Palavra de Deus e apto para dar uma resposta efetiva da esperança que temos em Yeshua”.

Profeta: “Eu penso que todos vocês estão perdendo o ponto mais importante aqui. Se o nosso povo não estiver buscando a Deus, em adoração diária, crescendo em intimidade com ele, e aprendendo a ouvir sua voz diariamente em suas vidas, tudo isso será em vão. Se eles não estão sendo guiados pelo Espírito Santo e recebendo a revelação de como ministrar às pessoas, como poderão ser eficazes?”

Neste ponto da reunião, você pode estar pensando: “estes caras estão numa grande encrenca. É claro que todas estas coisas são importantes, mas como eles podem avançar juntos com tanta discórdia? ”

Acredito que é aqui que a graça e o dom que Deus deu aos apóstolos entram. Como líder de equipe, sua paixão é ver todos funcionando nos respectivos dons e em unidade. Ele é capaz de navegar por entre as tensões e encorajar os dons especiais de cada um. Porque ele consegue enxergar o quadro maior, ele consegue desenhar um mapa para avançar, de modo a trazer os dons de cada um para o primeiro plano em momentos diferentes e de formas que todo o corpo seja beneficiado e continue crescendo.

Quando uma tensão é percebida, a chave para ir em frente é submissão mútua (Ef 5.21) e considerar os outros melhores que a si mesmo (Fp 2.3). Quando esta é a atitude de coração da equipe de liderança, não existe lugar para a ambição egoísta e a concorrência. Não deixe a tensão repelir você; ao invés disso,desça mais na escada e sirva os outros. Lembre-se, servimos na mesma equipe e trabalhamos pelo mesmo objetivo – “um homem perfeito” (Ef 4.13).

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By | 2018-07-01T19:18:01+00:00 June 27th, 2018|Uncategorized|1 Comment

One Comment

  1. Mateus August 7, 2018 até 11:18 am - Reply

    Perfeita a sua colocação em relação aos 5 ministérios, a igreja Evangélica precisa entender isso é acabar com a confusão que estão fazendo com o ministério de Apostolo!

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